Право на вознаграждение за труд

1110_7e1b676b1b373b383dc237171e761f89_1

Чусовская городская прокуратура доводит до сведения граждан следующую информацию.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии с пп. 6 п. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Если Вам стало известно о фактах нарушения указанных норм, то есть работнику заработная плата не выплачивается, выплачивается с нарушением установленных для выплат сроков либо в размере ниже величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае (10251 рублей), о фактах выплаты «серой» заработной платы («в конверте»), то Вы вправе обратиться в Чусовскую городскую прокуратуру с заявлением о восстановлении нарушенных прав.

Помощник Чусовского городского прокурора юрист 3 класса О.Д. Газизулина