Статья: Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии с пп.6 п.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

За нарушение работодателем законодательства об оплате труда предусмотрена как административная ответственность – статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, так и уголовная ответственность – статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Помощник Чусовского городского прокурора
юрист 2 класса О.Д. Газизулина